El bienestar del equipo clínico no es una agenda de Recursos Humanos. Es una intervención de seguridad del paciente. Dos agendas que siempre deberían haber sido una En la mayoría de las organizaciones de salud, la conversación sobre el bienestar del equipo clínico ocurre en un departamento y la conversación sobre la seguridad del paciente ocurre en otro. RR. HH. gestiona el agotamiento. Calidad gestiona los errores. Y en el espacio entre los dos, ocurre lo que nadie registra: